Можно ли сократить период испытательного срока на работе

Можно ли сократить период испытательного срока на работе

Ответ: Да! Сделать это можно по согласию сторон, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору.

Согласно ст. 70 ТК РФ испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Но в некоторых случаях – 6 месяцев, например, для руководителей организаций, филиалов или главных бухгалтеров.

При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать 2 недели.

Больше полезной информации о труде и занятости вы можете получить в группе: https://vk.cc/cpsyuG