Предприятия Курганской области наградили за внедрение лучших практик наставничества

Все больше молодых специалистов пополняют ряды сотрудников промышленных предприятий региона. Закрепиться и стать успешными им помогают опытные специалисты. На заседании Курганского регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» наградили победителей регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества Курганской области – 2022» в номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи». Конкурс проходил в рамках национального проекта «Производительность труда».

«Хочется отметить, что все предприятия представили достойные системы подготовки кадров, которые есть в их компаниях, а именно:  привлечение будущих сотрудников из колледжей и вузов, погружение в работу предприятия, обмен опытом между новыми и более опытными специалистами. Это прекрасный опыт для распространения на все наши предприятия», - отметил заместитель губернатора Курганской области по экономической политике Владимир Архипов, вручая награды победителям.

Владимир Архипов подчеркнул, что особое внимание подготовке квалифицированных кадров в регионе уделяется по поручению губернатора Вадима Шумкова. По его инициативе в области реализуется специальный проект "Кадры под ключ". В рамках проекта обучение специалистов идёт под запросы конкретных предприятий и производств, а вузы и учреждения профобразования адаптируют учебные программы под потребности предприятий.

Победителем  регионального этапа стало ООО «НПО «Курганприбор», представившее практику «Наставничество, для проходящих учебную/производственную практику». За три года реализации проекта предприятие расширило формы взаимодействия с образовательными организациями Курганской области и других регионов России, привлекая их студентов на производственную практику. В результате более 600 студентов освоили практические навыки работы под руководством специалистов предприятия и более 130 из них были трудоустроены.
 
Второе место получило ООО «Курганмашзавод» за внедрение на предприятии практики «Адаптационное наставничество для молодых специалистов, новых специалистов, учеников, получающих профессию на предприятии».
За 10 месяцев ни один из 49 стажеров, прошедших программу адаптации, не уволился с предприятия, а средний срок «ученичества» по рабочим профессиям снизился на 25%.

Третье место заняло АО «Кургандормаш» с практикой «Профессиональное развитие молодежи», посвященной организации наставничества и привлечению на производство молодых кадров. Она позволила предприятию привлечь 65 Молодых специалистов.

За участие в конкурсе также награждены АО «Варгашинский завод ППСО», АО «Агрофирма Боровская» и ООО «Темпер».

Пресс-служба губернатора Курганской области