Работнику для прохождения диспансеризации предоставляется право на оплачиваемые дни с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка

Работнику для прохождения диспансеризации предоставляется право на оплачиваемые дни с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка

Количество таких дней предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):

до 39 лет - 1 день в три года

от 40 лет до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно

предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Работник обязан предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме (clck.ru/Fc9bx)" на портале "Онлайнинспекция.рф.