С 1 января 2022 года центры занятости населения Курганской области полностью переходят на электронное взаимодействие

С 1 января 2022 года центры занятости населения Курганской области полностью  переходят на электронное взаимодействие и с работодателями и с гражданами. Оно будет осуществляться на единой цифровой платформе «Работа в России» (trudvsem.ru).

Заявления принимается только в электронном виде. Всего предусмотрено два вида заявлений для граждан:

1) для тех, которые ищут работу и не претендуют или не имеют права на пособие по безработице;

2) для граждан, претендующих на получение пособия по безработице.

В случае «отзыва» заявления в связи с отказом от услуг службы занятости, его  можно  будет повторно  подать только через месяц.

Если граждане по каким-либо  причинам не имеют возможности подать заявление в электронном виде, они могут обратиться за помощью к специалистам центра занятости, записавшись на личный приём по телефонам горячей линии.

Гражданам не нужно предоставлять документы, сведения будут  получены путём  межведомственного  взаимодействия.

Так как все уведомления о подборе вакансий, назначении пособия и приглашения на личный прием будут направляться в электронном виде, соискателю необходимо будет регулярно просматривать электронную почту, информацию в личном кабинете «Работа в России» и быть на связи с центром занятости.

Для работодателей  электронное взаимодействие также станет  актуальным. На сайте «Работа в России» они смогут размещать информацию об имеющихся вакансиях, отвечать на «отклики» соискателей, проводить  собеседования.

Для отдельных организаций электронная форма взаимодействия с  центром занятости  стала  обязательной и единственно возможной. К ним относятся: работодатели со среднесписочной численностью, превышающей 25 человек, а также без учёта  численности сотрудников  - органы государственной власти  и  местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

Иные работодатели в настоящее время могут  выбрать более удобный  для себя вид  взаимодействия: либо разместить информацию на единой цифровой платформе «Работа в России» или обратиться в центр занятости.

«С 1 января 2022 года  в соответствии с  поправками,  внесёнными в  закон "О занятости  населения в Российской Федерации",  центры занятости населения всех  субъектов нашей страны, за исключение города Москвы (с 01.01.2023 года), переходят  в электронный формат работы на едином цифровом портале "Работа в России". Данное нововведение отвечает  требованиям  времени,  позволяет  ускорить взаимодействие специалистов с соискателями и  работодателями»,  -  подчеркнул  начальник Главного  управления по  труду и занятости  населения Курганской области  Игорь Ксенонфонтов.

По информации управления по труду и занятости населения Курганской области