Вопросы и ответы о трудовых правах родителей

Вопросы и ответы о трудовых правах родителей

Может ли работодатель отказать работнику в неполном рабочем дне? – Нет, если у сотрудника есть ребёнок до 14 лет или ребёнок с инвалидностью до 18 лет. Работодатель учитывает и пожелания сотрудника, и условия производства. Зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Когда можно брать отпуск вне графика?

– Если есть трое и более детей до 18 лет, младшему из которых не исполнилось 14, или ребёнок-инвалид до 18 лет.

– До и после отпуска по беременности и родам.

Каких работников нельзя направлять в командировки, привлекать к ночной или сверхурочной работе?

– Никогда нельзя – беременных женщин.

– Только с письменного согласия и если нет противопоказаний по здоровью – женщин с детьми до 3 лет, одиноких родителей с детьми до 14 лет, родителей детей-инвалидов, родителей детей до 14 лет, если второй работает вахтовым методом или находится на военной службе.

Можно ли сокращать сотрудников с детьми?

Незаконно сокращать, если это женщина с ребёнком до 3 лет, одинокий родитель с ребёнком до 14 лет или ребёнком-инвалидом до 18 лет, единственный кормилец ребёнка-инвалида до 18 лет или ребёнка до 3 лет в многодетной семье.

Законно увольнять таких родителей при ликвидации предприятия, закрытии ИП, преступлениях и грубом нарушении трудовой дисциплины.

Необходимую и достоверную информацию поможет найти наш чат-бот https://t.me/kurganoblpage_bot